Российские компании повышают зарплаты, конкурируя за ценных работников

Поиск и наем новых сотрудников обходится намного дороже, чем удержание имеющихся кадров. Российские компании повышают зарплаты, конкурируя за ценных работниковmurmansk.sledcom.ru-Следственный комитет Мурманской области

В новом году некоторые работодатели планируют поднять зарплаты сотрудникам. Ранее был проведен опрос руководителей и представителей компаний. В сравнении с прошлым годом, число организаций, запланировавших повышение зарплат, значительно выросло — 25 процентов респондентов (против 18 процентов год назад). Результаты объясняются конкуренцией многих компаний за ведущие квалифицированные кадры. 

«Количество работодателей, которые не готовы увеличивать зарплаты работников, в этом году резко снизилось. Эта позитивная динамика лишний раз иллюстрирует конкуренцию среди российских компаний за лучшие кадры», — приводит слова замгендиректора сервиса Александра Ветеркова РБК.

Александр рассказал, что большинство работодателей решили, что выгоднее премировать уже имеющиеся кадры, чем нанимать и обучать новые. Повышение зарплаты в 2020 году ожидают лишь 19 процентов опрошенных работников, а 36 процентов даже и не надеются на повышение.

Сферы, где чаще всего поднимают зарплаты в России — IT и розничная торговля.

Источник